“有的干部長期收受供應商的禮品禮金，甚至收受汽車；有的多次接受不良授信企業的高檔宴請；有的接受企業人員的旅游安排；有的甚至發展到違法犯罪的地步，教訓十分深刻……年輕干部要行穩致遠，最基本的要求就是要守規矩、守底線。”日前，中央紀委國家監委駐中國銀行紀檢監察組對31名新提任總行黨委管理干部進行集體廉潔談話，督促年輕干部系好“第一粒扣子”。
十九屆中央紀委六次全會強調，要對年輕干部從嚴教育管理監督。國有企業年輕干部是推動國有經濟發展的中堅力量，加強國有企業年輕干部的教育管理監督對于企業發展具有重要意義。記者梳理近年來國有企業年輕干部違紀違法問題發現，一些年輕干部面對誘惑定力不足，價值觀扭曲，妄圖通過“權力變現”謀取個人利益。
中國聯通紀檢監察組把對年輕干部教育管理監督融入“選育管用”全鏈條、貫穿于成長全周期，貼合年輕干部特點特性采取有針對性預防、糾治措施。例如，動態更新年輕干部廉政成長檔案，將廉潔情況作為年輕干部檔案的重要組成部分及時跟蹤、全過程紀實，在選拔任用、晉級晉升、評先評優時及時向黨組織、主管部門反饋，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。此外，集團公司印發加強新時代年輕干部監督的指導意見，建立橫向溝通協調機制，黨組織監督、職能部門監督、紀檢監察監督協同，深入排查崗位廉潔風險，發現問題及時糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態。 為汲取梁某嚴重違紀違法案件教訓，中遠海運集團紀檢監察組以紀檢監察建議等方式，推動集團財務管理本部、行政事務本部查擺差旅費報銷等業務環節的漏洞，聯合印發關于加強差旅報銷管理的通知，同時，督促集團組織對船舶政委全員輪訓，該紀檢監察組每期派員講授紀法教育課；支持鼓勵年輕干部到艱苦環境、基層單位錘煉黨性、拓寬眼界、砥礪心志。 “去年以來，共立案查處年輕干部20余人，還有多人被給予降職、免職等處理；為船舶政委、外派干部等年輕干部培訓班開展案例授課10余場次，400余人接受教育，發揮典型案件警示教育作用。”該紀檢監察組有關負責人說。 結合查處的典型案例，國家開發投資集團紀檢監察組強化對年輕黨員干部遵規守紀、加強自我修煉的宣講，建立以一部“好干部”教育片、一次集體廉潔談話、一段表態發言、一份廉潔承諾書、一本廉政書籍為內容的“五個一”教育管理工作機制。同時，加強與組織部門干部監督工作協同，嚴格落實個人有關事項報告制度，用好提醒、函詢、誡勉等措施，發現苗頭性傾向性問題及時“修枝剪葉”。 “近來，國投紀檢監察組組長集體約談國投子公司黨組織主要負責人、紀委書記，要求各級黨組織、紀檢機構要采取務實有效的措施，強化對年輕干部的教育管理監督，進一步壓實年輕干部教育管理監督的主體責任。此外，會同國投直屬紀委，對國投總部及在京未設黨委的子公司58名新任職年輕干部進行集體廉潔談話，勉勵年輕干部堅定理想信念、持續增長本領、堅持嚴于律己。”該紀檢監察組有關負責人表示。 做好做實案件查辦“后半篇文章”，中國建筑集團紀檢監察組深入剖析違紀違法典型案例，用好懺悔反思材料，公開通報曝光，發揮反面典型的警示教育作用，釋放出越往后執紀越嚴的信號，喚醒廣大年輕干部對腐敗的警惕、對紀律的尊崇、對權力的敬畏。認真分析研究查辦案件中發現的新情況、新問題，查找漏洞、補齊短板，壓實整改政治責任，及時修訂完善與實際不相適應的制度機制。同時，對于受處分的年輕干部，適時開展回訪教育，跟進了解和掌握思想動態、處分后的現實表現和整改情況，加強對年輕干部的教育幫扶和指導，促使其卸下思想包袱，重燃干事創業激情。（作者：文子玉 侯顆）
